英國(guó)《泰晤士報(bào)》11月30日文章，原題：“職場(chǎng)媽媽俱樂(lè)部”是兒童保育的未來(lái)嗎？ 對(duì)于許多女性、尤其是做兼職或彈性工作的人來(lái)說(shuō)，生完孩子后重返職場(chǎng)是一項(xiàng)艱難的決定。如今，英國(guó)出現(xiàn)一種新型的混合工作空間兼托兒所理念，目的是為提高工薪族的工作效率。

在倫敦東南部的德特福德新建公寓樓的一層，“職場(chǎng)媽媽俱樂(lè)部”（如圖）為自由職業(yè)和遠(yuǎn)程辦公的媽媽們提供靈活的兒童照護(hù)時(shí)段和辦公桌租用服務(wù)。該機(jī)構(gòu)的網(wǎng)站自豪地稱自己是“兒童保育的未來(lái)”。該俱樂(lè)部39歲的創(chuàng)始人珍妮弗·薩克利夫是擁有兩個(gè)孩子的母親，她說(shuō)：“我們并不是說(shuō)每個(gè)人都必須回到全職工作中去，但如今的生活成本實(shí)在太高。顯然，我們需要一種能讓女性既能有自己的事業(yè)、也能有自己的孩子的生活方式。”

傳統(tǒng)的兒童保育系統(tǒng)令人難以負(fù)擔(dān)。這家“職場(chǎng)媽媽俱樂(lè)部”目標(biāo)客戶是那些在酒店和服務(wù)業(yè)工作的父母，媽媽們可以在這一空間實(shí)現(xiàn)辦公帶娃兩不誤?！奥殘?chǎng)媽媽俱樂(lè)部”的空間明亮?xí)r尚，具有社交媒體網(wǎng)紅風(fēng)格，以木制玩具、無(wú)電子屏幕和強(qiáng)調(diào)社區(qū)精神等特點(diǎn)，精準(zhǔn)地吸引了一部分父母。這里的員工都是完全合格的托兒所從業(yè)人員。3小時(shí)的照護(hù)加辦公桌空間總共需要65英鎊。2023年9月至2024年9月，英國(guó)有199家托兒所關(guān)閉，而仍在營(yíng)業(yè)的托兒所則有著長(zhǎng)長(zhǎng)的等候名單和高昂的費(fèi)用。

“職場(chǎng)媽媽俱樂(lè)部”并不是第一個(gè)提供這種混合環(huán)境的機(jī)構(gòu)，但之前存在的少數(shù)幾家都和傳統(tǒng)托兒所一樣，因現(xiàn)金流問(wèn)題而倒閉。與此同時(shí)，一些新興豪華家庭會(huì)員俱樂(lè)部，都開(kāi)始整合工作空間、健身房、游樂(lè)場(chǎng)、托兒所和早午餐設(shè)施，試圖融合靈活的工作與僵化的傳統(tǒng)兒童保育系統(tǒng)。不過(guò)，薩克利夫也熱衷于將她的想法推廣到較貧困地區(qū)，如農(nóng)村、沿海和貧困城鎮(zhèn)，那里正成為“兒童保育荒漠”。薩克利夫計(jì)劃開(kāi)展幫助長(zhǎng)期失業(yè)母親的項(xiàng)目。“職場(chǎng)媽媽俱樂(lè)部”也旨在幫助居家辦公的媽媽們提升工作能力。薩克利夫說(shuō)：“媽媽們表示，來(lái)這兒后是自己工作最專注的時(shí)刻，不需要考慮洗衣或清潔?！保ㄗ髡吖愌盘亍の挚耍鄺髯g）